イニシア・コンサルティング

丹生光
Hikaru Tansei
代表取締役社長
エグゼクティブコンサルタント

経営戦略、事業計画、マーケティング戦略、ブランド戦略、組織人事など幅広い角度から企業改革を実践。また戦略立案だけでなく、実行支援までを手掛けることにより継続的な企業改革における実績多数。

職務経歴
- ブリヂストンにてエンジニアとして実務経験を積み、出願特許多数。
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（元三和総合研究所）にて、経営コンサルタントとして活動。
- イニシア・コンサルティングを設立し、さらに創造的なコンサルティング手法を開発し、提供中。様々な業界トップレベルの大企業から優良中堅企業までのコンサルティング実績多数。

執筆・賞など
- 週刊ダイヤモンド特集記事『21世紀型企業はブレイクスルー戦略を身に着ける』
- 日経産業新聞創刊１５周年記念論文優秀賞
- 神鋼ヒューマンクリエイト創立５周年記念論文優秀賞

井口　嘉則
Yoshinori Iguchi
代表取締役副社長
エグゼクティブコンサルタント

ビジョン作り、戦略立案、新規事業立上げ、業務改革、経営管理等の幅広い分野で、顧客の経営課題に最適なソリューションを提供する。

職務経歴
- 日産自動車にて情報システム部門、海外企画部門を経験。
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング（元三和総合研究所）にて、中堅～大企業向けに経営コンサルティング実施。
- フューチャーシステムコンサルティングにて、ＩＴコンサルティングとビジネスコンサルティングを融合させたサービスを提供。
- イニシア・コンサルティングにて経営コンサルティングを行いつつ、経営に携わる。

北島　雅之
Masayuki Kitajima
取締役
エグゼクティブコンサルタント

組織の継続的な成長のために、組織と個人の両面から根本的に変容させるプロセスのファシリテーター。

職務経歴
- 20年間、教育、企画、広報関連に携わる。
- 外資系医療機器メーカーの人事本部にて組織・人材開発を経て、コーポレートマーケティング本部でコーポレートコミュニケーション及びマーケティングコミュニケーション業務を担当する。
- 独立後、人材開発、キャリアデザインを主な領域として組織人事のコンサルティングを行う。
- 2004年より現職。
- NPOキャリア文化研究所を設立し、主に若年者のキャリア開発を支援。副理事長。
- 埼玉県キャリアカウンセラー
- 成蹊大学大学院でクリティカルシンキング担当

石川　正樹
Masaki Ishikawa
エグゼクティブコンサルタント

現在、多くの企業や非営利団体に経営・人材開発のコンサルティングを行い、人間の「脳のメカニズム」を活用した「ハイパーフォーマンスコンサルタント」として業績を上げている。

職務経歴
- トーアエイヨー株式会社入社　研究・開発・マーケティング活動に従事。
- アークインターナショナル株式会社（アメリカ外資コンサルタント会社）にて企業に対する人材開発中心の研修コンサルティングに従事。
- 株式会社ビジネスコンサルタントにて経営コンサルティングに従事。

著書
- 『魔術の構造』（亀田ブックセンター）リチャード･バンドラー／ジョン･グリンダー著、トーマス･コンドン監訳、尾川丈一／高橋慶冶／石川正樹訳
- 『心理学的アプローチNLPによる、提案型営業スキルのすべて』(近代消防社）石川正樹監修、セリング・スキル研究会編
- 『メンタリングによるセールスコーチングのすべて』（近代消防社）石川正樹著

所属団体・資格
- 所属団体・資格資格は米国NLP協会（NLPの創始者リチャード・バンドラー）公認神経言語プログラミング・トレナー
- NLPの創始者ジョン・グリンダー、及び共同開発者のカルメン・ボスティク、サンクレア、クリスティーナー・ホール、J・ラバーユー、A・スウィルから直接学ぶ。J・グリンダーからニューコードNLP、 NLPコーチングを直接学び、特にNLPコーチングは日本に於けるメタコーチの許可をえている。

宮内　貴宏
Takahiro Miyauchi
チーフコンサルタント

人事戦略、採用戦略を中心に心理学をベースとした人と組織のモチベーションアプローチによる組織変革を実践。

職務経歴
- 富士通(株）にて人事制度、労務管理、人材育成、採用業務に携わる。
- 有限会社アクトステージ設立　取締役社長（現職）
  －企業の人事、採用戦略、人材育成等の人事コンサルティングの他、大学生の就職活動を支援
- 産業能率大学総合研究所兼任講師（現職）
  －人事戦略、評価者研修、面接官研修　他